-
数字化转型大数据、物联网、平台化、 新技术，全方位改变生产力 -
品牌效应加剧品牌势能加剧，企业抢占认知，获得品牌溢价 -
多元化趋势多元化、细分化和个性化的趋势增强 -
市场饱和度标准化程度和市场的饱和度将越来越高
-
集中组织门店多、分布广、人员分散，集中组织培训难度大效率低
-
业务升级餐饮企业在品牌特色化、门店拓展快速化、服务体系标准化方面不断升级，对人员，特别是门店店长管理运营能力和素质提出挑战
-
人员规划配置餐厅店长、服务员不仅是服务的关键人，更是餐饮口碑的代言人,人员规划与配置对于企业发展至关重要
-
人员流动与人才梯队随着行业变化，餐饮行业人员流动大、年轻化的情况，与企业对技能型人才与管理型人才需求的矛盾与日俱增。
-
培训工作难度大 集中培训组织难
门店分散，集训前的场地安排、学员安排、资料准备工作繁琐，考试后手工阅卷工作庞大培训大量耗时
公司占用工作或休息时间集中培训，每天从早忙到晚，工作生活失衡 -
课程体系弱 内容资源匮乏
餐饮行业精品课程师资匮乏，组织经验因人员流动难以萃取沉淀，培训覆水难收课程实用性低
形式单一、内容冗长，枯燥而无趣，课程与工作痛点脱节， 针对性实用性不高
全方位支持餐饮企业人才培养的运营体系
与行业优质企业联合打造精品课程
开启免费体验
现在申请，可以30天免费试用
平台强大功能，更有行业专家贴心指导
