企业痛点： 1、一线员工流动率较高，岗位流动性强，需要不断地给新员工做入职培训。2、安全知识等培训的考核，训后效果难衡量，学员掌握状况需要检查，线下考核组织难度较大。 解决方案： 1、使用新员工培训功能，提前设置好入职需要学习的内容，所有入职人员自动收到学习任务。2、在线考试可以设置时间进行，直接实现系统阅卷，节约培训老师的时间。 达到效果： 1、快速覆盖新员工，让入职培训变得简单快捷，提高一线员工专业水平。2、考试数据支持在线查看和一键导出，直观了解员工对于知识的掌握情况。
