百丽国际

OJT导师模式赋能新员工 快速提升业务水平

百丽国际
应用人数:40000
OJT导师模式赋能新员工 快速提升业务水平

企业痛点:

1、门店较多,对于巡店出现的异常问题(如陈列不当、店面VI没按标准进行)的传达及反馈的记录是很大工作量
2、涉足产品线及品类较多,需要投入更多的人力来进行培训,耗时费力
3、企业分公司较多,考试冗杂的数据统计让管理者非常头疼,纸质试卷不易保存,试卷考试消耗大量人力、时间成本


解决方案:

1、针对不同业务岗位匹配不同培训课程,对业务人员实施精准化学习    
2、问题工单线上处理,高效落地终端标准化     
3、实现了办公、考评线上一体化管理


达到效果:

1、降低了门店问题管理成本,可以及时响应,快速进行改进,提升效率及更高效落地门店标准化
2、学习更快捷方便,同时节省人力资源成本
3、员工学习考试更简单,企业管理更便捷,人才培养更高

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