新东方
应用人数：4600+
企业痛点：
1、持续重复的新员工入职培训线下组织实施难度较大，需要提前5天组织协调安排讲师时间
2、员工定期的考核采用纸质试卷、人工阅卷、人工统计、人工录入等传统方式
3、多家分店的考试管理造成管理者工作量庞杂
解决方案：
1、新员工培训可以自动下发材料，无需手动添加；员工可以合理按照自己的时间学习
2、考试管理可线上导入试卷、自动组卷、自动阅卷、统计数据的自动化管理
达到效果：
1、节省了培训组织实施的时间，再也不必提前预约讲师时间，培训效果提升50%
2、考试自动化流程，提高了组织办事效率；有效规避了作弊行为，保证了考试的公正性
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